Spécialiste des ressources humaines et des communications numériques 2.0

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Spécialiste des ressources humaines et des communications numériques 2.0

Une entreprise bien établie est en quête d’un(e) spécialiste des ressources humaines et des communications numériques. Le titulaire de ce poste sera responsable de la gestion des relations de travail et des dossiers du service RH ainsi de la transformation numérique des processus et outils. Voici une belle occasion de faire vos preuves et d’acquérir de l’expérience dans un milieu stimulant. Postulez sans tarder!

Vos responsabilités

– Participer aux principaux projets de la transformation numérique des processus et outils en collaboration avec les autres membres de l’équipe RH
– Collaborer avec les responsables de processus RH quant aux changements relatifs à la mise en place de la numérisation
– Mettre à profit les technologies afin d’assurer l’amélioration continue des processus
– Maintenir l’efficacité et la gestion administrative complète des dossiers de RH et de santé, sécurité et mieux-être pendant la transformation numérique des processus et outils
– Mettre à jour les dossiers d’employés et d’accidents de travail et produire la documentation requise à leur gestion conformément aux politiques et processus applicables
– Coordonner le processus d’embauche, d’accueil et d’intégration du personnel au siège social et dans d’autres unités d’affaires applicables
– Assister au développement et à la mise en œuvre des formations ainsi qu’à la gestion des relations de travail
– Participer aux suivis et aux déclarations liés à la loi 90 ainsi qu’aux exercices de maintien de l’équité salariale pour l’ensemble des opérations
– Participer à l’analytique RH ainsi qu’aux divers programmes et comités RH

Notre offre

– Salaire concurrentiel
– Avantages sociaux
– Contribution REER avec participation de l’employeur
– Lieu de travail situé à proximité d’un métro
– Équipe de professionnels dynamiques
– Rabais sur abonnement de gym

Nos exigences

– Diplôme universitaire en ressources humaines ou tout autre domaine connexe ou expérience pertinente
– Minimum de 3 à 5 ans d’expérience concrète dans des fonctions similaires
– Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit
– Excellentes compétences rédactionnelles en français et en anglais
– Excellente maîtrise des logiciels de bureautique Word, Excel, PowerPoint, Outlook
– Intérêt envers la technologie, l’innovation et la créativité
– Fort intérêt pour l’amélioration des processus par l’application de solutions et mesures numériques
– Connaissances marquées quant aux relations de travail en milieu syndiqué et non syndiqué
– Connaissances démontrées dans la gestion de dossiers de CSST et d’invalidité
– Aptitude à questionner les méthodes et les procédés et à en proposer de nouveaux
– Sens de l’urgence et des priorités

Personnes-ressources

Franca Messina
Superviseure | Groupe administration et services
T 514 871-0300, poste 2202

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